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Dopo anni di immigrazione record , durante i quali è entrata in Germania l'equivalente della popolazione di una grande città ogni anno, attualmente una persona su sei nel Paese è nata all'estero, rispetto al rapporto di uno su sette negli Stati Uniti. A differenza dell'America, però, Berlino non riesce a trovare lavoro per i nuovi arrivati, nonostante l'aumento della carenza di manodopera che sta soffocando l'economia.

La Germania dovrà coprire circa 7 milioni di posti di lavoro entro il 2035 a causa dei pensionamenti stimati. Gli economisti hanno da tempo indicato l'immigrazione come una soluzione al problema, affermando che il Paese avrebbe bisogno di circa 400.000 immigrati qualificati ogni anno. Finora Berlino non è riuscita a colmare il gap.

I dati ufficiali mostrano che solo un terzo dei circa 800.000 siriani e afghani in età lavorativa in Germania ha un lavoro retribuito, nonostante la maggior parte sia arrivata più di cinque anni fa. La disoccupazione tra gli stranieri è di circa il 12%, mentre per i tedeschi è inferiore al 5%.

Il problema principale è che molti rifugiati non sono adatti a svolgere incarichi nel mercato tedesco 'altamente qualificato' e la Germania non ha impiegato abbastanza risorse per formarli. Per cambiare questo status, Berlino sta progettando di introdurre, per il prossimo anno, un sistema di immigrazione a punti basato sul modello australiano o canadese, sperando di attirare stranieri più qualificati.

Gli esperti di migrazione restano scettici sostenendo che, anche se dovesse avere successo, la Germania continuerebbe a ricevere un gran numero di richiedenti asilo che non possono essere assunti e che andrebbero a riempire le fila dei beneficiari di sussidi o a incrementare le statistiche sulla criminalità. "I rifugiati e gli immigrati per motivi di lavoro saranno in competizione per le stesse infrastrutture", ha dichiarato Thomas Liebig, esperto di migrazione presso l'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico, un think tank economico con sede a Parigi.

Attualmente i lavoratori migranti rappresentano solo 1 su 10 dei nuovi arrivi in Germania, rispetto a 1 su 3 in Canada. Un precedente programma europeo per attirare stranieri qualificati, noto come Carta Blu, ha portato in Germania circa 70.000 lavoratori nell'ultimo decennio. Dopo una pausa dettata dalla pandemia, il numero di rifugiati è di nuovo in aumento, principalmente a causa della guerra in Ucraina e della crescente emigrazione dal Medio Oriente, dall'Africa e dall'Afghanistan.

Nella prima metà dell'anno, più di 1 milione di persone si sono trasferite in Germania, numero decisamente superiore a quello del 2015, quando l'allora cancelliera Angela Merkel accolse i rifugiati siriani. Intanto, però, la metà delle imprese tedesche sta programmando di ridurre le proprie attività o di trasferirsi all'estero proprio perché non riesce a trovare abbastanza manodopera.

Le qualifiche sono il problema principale. Secondo l'agenzia di statistica tedesca, solo un terzo circa degli immigrati siriani in Germania ha conseguito un diploma di scuola superiore o tecnica, rispetto al 70% degli immigrati provenienti dalla Polonia. Allo stesso tempo, chi è in cerca di lavoro si trova ad affrontare ostacoli elevati in un mercato del lavoro rigido, che protegge i lavoratori già presenti, richiede lunghi tirocini e riconosce raramente i titoli di studio stranieri, costringendo spesso anche gli specialisti a riqualificarsi da zero.

Infine, un altro ostacolo è rappresentato dal fatto che l'offerta di lavoratori provenienti da Paesi dell'Unione Europea, che tendono a essere più qualificati dei rifugiati provenienti dal Medio Oriente e dall'Africa, ha subito un forte rallentamento dall'inizio della pandemia, secondo i dati dell'Ocse. "Finché ci saranno così tante persone che vengono qui per motivi umanitari, non ci sarà molto spazio per l'immigrazione lavorativa qualificata", ha dichiarato Udo Marin, amministratore delegato dell'Associazione dei commercianti e degli industriali di Berlino.

ann

anna.dirocco@mfdowjones.it

(END) Dow Jones Newswires

December 12, 2022 08:47 ET (13:47 GMT)

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