Prevedere ammortizzatori sociali e continuità contratti

(Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) - Roma, 07 nov - Di fronte alla necessità per Acc (la joint venture tra Stellantis, TotalEnergies e Mercedes-Benz) "di poter disporre di professionalità totalmente diverse di da quelle tuttora presenti nel vecchio stabilimento" di Termoli "diventa pertanto fondamentale attivare un importante percorso di formazione e di riconversione per tutti i lavoratori". Così il segretario nazionale della Fim-Cisl, Ferdinando Uliano, dopo l'incontro al Mimit sulla Gigafatory Acc di Termoli. "Ai fini dello sviluppo strategico delle produzioni di veicoli a propulsione elettrica e la messa in sicurezza di tutti i Plant produttivi di Stellantis, la Fim ribadisce l'importanza di avviare una Gigafactory nel nostro Paese. Acc e Stellantis devono però farsi carico di una soluzione per tutti i lavoratori attualmente dipendenti di Stellantis a Termoli, dove l'intervento principale sia un serio

percorso di formazione orientato alla costruzione delle competenze necessarie al processo produttivo della Gigafactory", continua Uliano, sottolineando che "Stellantis si deve impegnare a mantenere le produzioni del vecchio stabilimento attive fino alla produzione dell'ultimo motore che sarà installato su un veicolo a propulsione termica". In questo quadro, la Fim "sollecita il Governo affinché siano

individuati quegli ammortizzatori sociali che possano accompagnare e sostenere la lunga e delicata fase di transizione delle produzioni, dal terzo trimestre 2026 ed entro il 2029, le produzioni del nuovo stabilimento andranno a regime. Oltretutto, la Fim non condivide l'ipotesi avanzata da Acc di travasare i lavoratori dal vecchio al nuovo stabilimento attraverso le dimissioni e la riassunzione del lavoratore. La Fim ha ribadito che si deve individuare una modalità di trasferimento che, nel garantire pari opportunità a tutti gli attuali dipendenti, garantisca almeno i medesimi livelli normativi e retributivi".

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(RADIOCOR) 07-11-23 14:00:11 (0483) 5 NNNN

 

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