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"Abbiamo identificato 3 passioni per ciascuno dei pilastri Esg: riduzione delle emissioni per il pilastro Environment (Ambiente), l'istruzione come mezzo per ridurre le disuguaglianze e promuovere l'innovazione per quello Social e l'aumento della diversità e dell'inclusione quello Governance. Molte delle nostre società hanno definito obiettivi ambiziosi in materia di clima, con scadenze precise, in linea con gli standard globali come l'iniziativa Science-Based Targets. Nell'istruzione, l'anno scorso The Economist Educational Foundation ha coinvolto oltre 200.000 studenti di famiglie svantaggiate ed è sulla buona strada per raggiungere l'ambizioso obiettivo di 1.000.000 di bambini in tutto il mondo entro il 2026".

È quanto riportato da John Elkann, presidente di Exor, nella lettera agli azionisti a seguito della pubblicazione dei risultati di bilancio per l'anno fiscale 2022.

Sul tema dell'istruzione, "Iveco Group e Cnh Industrial stanno portando avanti l'eccellente programma TechPro2, che consente ai giovani di talento di vivere un'esperienza con macchinari e ambienti industriali reali. Ferrari ha ricevuto la conferma del Certificato di Parità Salariale, sia in Italia che in Nordamerica, per aver garantito la parità di retribuzione a uomini e donne con le stesse qualifiche e posizioni all'interno dell'azienda", ha aggiunto.

"Exor ha lanciato il programma Matabì, un'iniziativa di education gestita in collaborazione con la Fondazione Agnelli, che mira a promuovere le abilità spaziali e ridurre il divario scolastico di genere nelle materie Stem a scuola attraverso giochi di costruzioni coi mattoncini Lego. Il programma verrà esteso a quasi ottanta classi di diciotto scuole in quattro regioni italiane: Piemonte, Veneto, Toscana e Campania", ha concluso.

vsi

(END) Dow Jones Newswires

April 17, 2023 05:23 ET (09:23 GMT)

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