Es ist das erste Mal, dass ein Unternehmen des
Gastgewerbes die prestigeträchtige Liste anführt
Erstmals wurde Hilton von der Zeitschrift Fortune und von Great
Place to Work zur Nr. 1 der weltbesten Arbeitgeber ernannt. Diese
Auszeichnung - der H�hepunkt von acht aufeinanderfolgenden
Platzierungen auf der „World's Best“-Liste - ist zudem das erste
Mal, dass ein Unternehmen der Hotellerie die h�chste Auszeichnung
in diesem Best-in-Class-Programm erhalten hat.
Diese Pressemitteilung enthält multimediale
Inhalte. Die vollständige Mitteilung hier ansehen:
https://www.businesswire.com/news/home/20231115449337/de/
Courtesy of Hilton
Seit der ersten Aufnahme in diese Liste im Jahr 2016 hat Hilton
seine positive Unternehmenskultur weiter ausgebaut, indem es sich
konsequent darauf konzentriert, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der
alle einschließt, gute Wachstumschancen bietet, zielorientiert ist
und die Art von Unterstützung bietet, die es den 460.000
Teammitgliedern auf der ganzen Welt erm�glicht, jeden Tag
erfolgreich zu sein.
„Bei Hilton vereint unsere 460.000 Teammitglieder rund um den
Globus ein gemeinsames Ziel: die Welt mit dem Licht und der Wärme
der Gastfreundschaft zu erfüllen. Dieses Ziel entstand vor mehr als
einem Jahrhundert, als Conrad Hilton auszog, um die Welt durch
Reisen zu verändern. Er baute dieses Unternehmen auf dem edlen
Gedanken auf, dass Hilton eine Kraft für das Gute in der Welt sein
k�nnte, und forderte uns alle auf, groß zu denken, groß zu handeln
und groß zu träumen“, so Chris Nassetta, President und CEO von
Hilton. „Die heutige Ehrung durch Great Place to Work und Fortune
ist eine Bestätigung dafür, dass unsere Teammitglieder die Menschen
sind, die er sich in seiner glänzenden Vision für die Zukunft
vorgestellt hat.“
Hilton hat sich dem Aufbau einer integrativen Unternehmenskultur
verschrieben, die Teammitglieder in jeder Phase ihres pers�nlichen
und beruflichen Werdegangs unterstützt und jeden von ihnen dazu
befähigt, sein wahres, authentisches Selbst bei der Arbeit
einzubringen.
Das Hotellerieunternehmen bietet sowohl stundenweise als auch
festangestellten Teammitgliedern erstklassige Leistungen,
einschließlich erweitertem Elternurlaub, Adoptionsunterstützung und
aufregenden Reisevorteilen durch sein beliebtes Go Hilton Team
Member Travel Program.
Gemeinsam mit der Hilton Global Foundation gab Hilton heute
zudem bekannt, dass das Unternehmen Hilton Cares ins Leben rufen
wird – ein Programm, das Stipendien und finanzielle Unterstützung
in H�he von 500.000 US-Dollar für Teammitglieder und Mitglieder der
Community bereitstellt, die eine Karriere im Gastgewerbe anstreben
und ausbauen m�chten. Bewerbungen werden Anfang 2024 m�glich
sein.
Hilton ist ständig auf der Suche nach neuen Wegen, um die
Flexibilität in seinen Häusern und Unternehmensniederlassungen zu
erh�hen. Überdies gibtg das Unternehmen ein Wertversprechen ab, das
ein flexibles Ökosystem von Angeboten bietet, in dem sich die
Teammitglieder unterstützt fühlen.
„Bei Hilton schaffen wir ein menschliches Arbeitsumfeld, in dem
unsere Teammitglieder das Gefühl haben, gesehen zu werden,
willkommen zu sein und Teil von etwas zu sein, das gr�ßer ist als
sie selbst“, erläuterte Laura Fuentes, Chief Human Resources
Officer bei Hilton. „Die heutige Auszeichnung unterstreicht, was
Mitarbeiter wollen - eine Arbeitsplatzkultur, die sie dabei
unterstützt, ihr volles Potenzial auszusch�pfen.“
Vier Säulen, die einen großartigen Arbeitsplatz ausmachen
Hilton konzentriert sich bei der Schaffung einer vollständig
menschlichen Erfahrung am Arbeitsplatz auf vier Säulen,
darunter:
Inklusion: Hilton setzt sich für eine gleichberechtigte
und einladende Belegschaft ein, die ein breites Spektrum an
Kulturen, Hintergründen und Ansichten repräsentiert, die für die
Gäste und Communities, denen sie dient, repräsentativ sind. Fair360
nahm Hilton 2022 in seine Hall of Fame auf, nachdem das Unternehmen
2021 auf Platz 1 der Top 50 Companies for Diversity-Liste der
Organisation stand.
Wellness: Im Rahmen seiner Thrive at Hilton-Plattform
unterstützt Hilton seine Teammitglieder proaktiv dabei, nicht nur
für sich selbst, sondern auch für die Menschen, die ihnen am
nächsten stehen, zu sorgen. Im Jahr 2022 startete das Unternehmen
seine branchenführende Betreuungsinitiative Care for All, eine
robuste Plattform mit Tools und Ressourcen, die die Bedürfnisse der
Teammitglieder in Bezug auf mentales Wohlbefinden und Betreuung
unterstützen.
Wachstum: Hilton bietet Teammitgliedern, die wegen eines
Jobs kommen, aber dann wegen ihrer Karriere bleiben, eine Vielzahl
von M�glichkeiten. Zu den Weiterbildungsm�glichkeiten geh�ren
kostenlose Kurse an der Hilton University, Weiterbildungen für
Führungskräfte, schuldenfreie Weiterbildungen mttels der
Partnerschaft des Unternehmens mit Guild und Lead@Hilton Führungs-
und Entwicklungsprogramme.
Zweck: Seit mehr als einem Jahrhundert haben
Teammitglieder dazu beigetragen, die Gründungsvision von Conrad
Hilton zu verwirklichen, das Licht und die Wärme der
Gastfreundschaft in der ganzen Welt zu verbreiten. Selbst in Zeiten
der COVID-19-Pandemie haben die Mitglieder des Hilton-Teams diesen
Zweck nie aus den Augen verloren und Wege gefunden, ihre
vielfältigen Talente zu nutzen, um außergew�hnliche Gästeerlebnisse
zu bieten, einen positiven Einfluss auf die Communities zu haben
und dazu beizutragen, durch Reisen Momente der Freude und
Freundlichkeit ins Leben zu bringen.
Für die Ermittlung der "World's Best Workplaces" lädt Great
Place to Work jedes Jahr Unternehmen ein, an einem strengen,
datenbasierten Modell teilzunehmen, das die Zufriedenheit der
Mitarbeiter bewertet. Der Prozess umfasst die Einholung von
Mitarbeiter-Feedbacks mittels Umfragen, die Erfassung von Daten
über Unternehmenskultur und Belegschaften sowie die Erlangung des
Zertifizierungsstatus. Danach müssen die Unternehmen als
herausragende globale Arbeitgeber eingestuft werden, indem sie im
Jahr 2022 oder Anfang 2023 auf mindestens fünf Best
Workplaces™-Listen in Asien, Europa, Lateinamerika, Afrika,
Nordamerika oder Australien aufgeführt wurden.
Diese Anerkennung ist das Ergebnis positiver Rückmeldungen von
Teammitgliedern aus einer Belegschaft von 460.000 Mitarbeitern in
124 Ländern und Gebieten. Zusätzlich zu der Auszeichnung "World's
Best Workplace" wurde Hilton Anfang des Jahres zum "Best Workplace
for Women" in den USA ernannt und fühlt sich sehr geehrt, dass es
bis 2023 in mehreren Ländern, darunter Argentinien, Österreich,
China, die Dominikanische Republik, Frankreich, Indien, Italien,
Peru, Portugal, die Schweiz und Uruguay, als "Best Workplace" Nr. 1
anerkannt wurde. Insgesamt wurde Hilton seit 2016 auf mehr als 450
Great Place to Work-Listen ausgezeichnet. Lesen Sie hier mehr über
die Methodik von Great Place to Work hier.
Weitere Informationen zu Hiltons umfangreichen Leistungen für
Teammitglieder, der preisgekr�nten Arbeitsplatzkultur und den
vielen verschiedenen Stellenangeboten finden Sie unter
jobs.hilton.com.
# # #
Über Hilton Hilton (NYSE: HLT) ist ein weltweit führendes
Unternehmen der Hotellerie mit einem Portfolio von 22
Weltklasse-Marken mit fast 7.400 Hotels und mehr als 1,1 Millionen
Zimmern in 124 Ländern und Gebieten. Hilton hat in seiner mehr als
100-jährigen Geschichte bereits mehr als 3 Milliarden Gäste
empfangen, einen Spitzenplatz auf der Fortune's 100 Best Companies
to Work For-Liste eingenommen. Das Unternehmen wurde in den Dow
Jones Sustainability Indices sechs Jahre in Folge als weltweit
führend anerkannt. Hilton hat mehrere branchenführende
technologische Verbesserungen eingeführt, um das Gästeerlebnis zu
verbessern, darunter Digital Key Share, automatische kostenlose
Zimmer-Upgrades und die M�glichkeit, bestätigte Verbindungszimmer
zu buchen. Durch das preisgekr�nte Treueprogramm Hilton Honors
k�nnen die mehr als 173 Millionen Mitglieder, die direkt bei Hilton
buchen, Punkte für Hotelaufenthalte und Erlebnisse sammeln, die
sich nicht mit Geld erwerben lassen. Mit der kostenlosen Hilton
Honors App k�nnen Gäste ihren Aufenthalt buchen, ihr Zimmer
auswählen, einchecken, ihre Tür mit einem digitalen Schlüssel
aufschließen und auschecken - alles über ihr Smartphone. Besuchen
Sie stories.hilton.com, um weitere Informationen zu erhalten, und
vernetzen Sie sich mit Hilton auf Facebook, Twitter, LinkedIn,
Instagram und YouTube.
Die Ausgangssprache, in der der Originaltext ver�ffentlicht
wird, ist die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen
werden zur besseren Verständigung mitgeliefert. Nur die
Sprachversion, die im Original ver�ffentlicht wurde, ist
rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb Übersetzungen mit der originalen
Sprachversion der Ver�ffentlichung ab.
Originalversion auf businesswire.com
ansehen: https://www.businesswire.com/news/home/20231115449337/de/
Hilton Corporate Communications hiltonpr@hilton.com
Hilton Worldwide (NYSE:HLT)
Historical Stock Chart
From Sep 2024 to Oct 2024
Hilton Worldwide (NYSE:HLT)
Historical Stock Chart
From Oct 2023 to Oct 2024