Western Union verbindet in diesen kritischen Zeiten weiterhin Gemeinschaften und Wirtschaftssysteme
June 29 2020 - 12:14PM
Business Wire
Das Unternehmen ver�ffentlicht seinen
zweiten ESG-Jahresbericht, der vor allem die Maßnahmen im Rahmen
der globalen Gesundheitskrise hervorhebt
Western Union, ein führendes Unternehmen im
grenzüberschreitenden, währungsübergreifenden Geld- und
Zahlungsverkehr, ver�ffentlichte heute seinen Environmental, Social
and Governance Report (ESG), der die ESG-Initiativen des
Unternehmens im Jahr 2019 beschreibt. Außerdem hebt der Bericht die
Maßnahmen und fortlaufenden Aktivitäten im Rahmen der
COVID-19-Pandemie sowie der weltweiten Bewegung zur sozialen
Gerechtigkeit Anfang 2020 hervor.
„Vor dem Hintergrund von COVID-19 und den globalen Protesten
gegen soziale Ungerechtigkeit ist die Rolle von Unternehmen beim
Aufbau einer gerechteren Zukunft wichtiger und dringlicher als je
zuvor. Unsere Stakeholder in der heutigen Welt zu bedienen
erfordert Entschlossenheit und Innovation. Einfallsreichtum ist
gefragt, um eine Einheit zu bilden und neue, nachhaltige L�sungen
für Menschen, Unternehmen und Gemeinschaften zu erschaffen“,
kommentierte Hikmet Ersek, President and CEO bei Western Union.
„Dieser Bericht gibt ein Update zu den ESG-Initiativen von Western
Union und zeigt auf, wie wir einigen der dringlichsten globalen
Herausforderungen in der Gesellschaft, unserer gemeinsamen Umwelt
und in unserem Unternehmen begegnen.“
Der Bericht beinhaltet sechs Hauptbereiche, in denen Western
Union weltweit einen Beitrag leistet:
Menschen und Unternehmen mit der globalen Wirtschaft
verbinden: Unsere Services verbinden Menschen und Unternehmen,
die nach globalen M�glichkeiten streben – zum Beispiel
Einzelpersonen, die das Leben ihrer Familien verbessern m�chten
oder Unternehmen, die nach neuen Partnern, Kunden oder Märkten
suchen. Die Transaktionen, die wir durchführen, schlagen Brücken
zwischen Wirtschaftssystemen, Ländern und Kulturen.
- Aufgrund von COVID-19 hat Western Union seine Verpflichtung,
seine Kunden zu bedienen, durch das Angebot neuer M�glichkeiten und
Ressourcen verstärkt, u.a. durch ein Pilotprojekt zur Auslieferung
von Geldtransfers sowie der Einführung der „Digital Location“, die
pers�nliche Unterstützung per Telefon oder Videoanruf bietet, damit
Kunden ihre Geldtransfers schneller ausführen k�nnen. Außerdem
wurde westernunion.com in fünf weiteren Ländern lanciert, wodurch
der Service nun in 75 Ländern verfügbar ist und die
Echtzeit-Auszahlung auf Bankkonten oder Digital Wallets in 50
Ländern angeboten werden kann.
F�rderung und Aufbau einer inklusiven Arbeitsumgebung:
Western Union setzt sich dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen und
zu unterstützen, die die globale Vielfalt seiner 150 Millionen
Kunden aus 200 Ländern und Gebieten weltweit widerspiegelt. Es
beginnt bei unserer obersten Führungsebene und wird im Vorstand als
auch unserer weltweiten Belegschaft fortgeführt. Wir engagieren uns
aktiv für einen offenen und ehrlichen Dialog mit unseren
Mitarbeitern und verpflichten uns dazu, uns im Kampf für einen
weltweiten positiven Wandel einzusetzen. Die Highlights 2019
beinhalten:
- Erreichen von Geschlechterparität bei unseren Kunden und
Mitarbeitern: Fast die Hälfte unserer Kunden und die Hälfte unserer
Belegschaft sind Frauen.
- Unser Executive Management Team bestand 2019 zu 40 % aus Frauen
und aus Führungskräften, die aus 10 verschiedenen Ländern stammen
und über eine umfassende, globale Führungserfahrung verfügen.
Geldtransfers mit Integrität: Wir haben uns verpflichtet,
die richtigen Menschen und Technologien einzusetzen, um unsere
Kunden und Partner zu schützen, rechtswidrige Tätigkeiten in
unserem Netzwerk zu verhindern und sicherzustellen, dass wir unser
Unternehmen mit Integrität führen.
- Im Jahr 2019 haben wir betrügerische Transaktionen im Wert von
1,1 Milliarden USD verhindert. Allgemeine Branchendaten lassen auf
eine steigende Anzahl an betrügerischen Aktivitäten schließen. Die
Betrugsfälle bei Western Union zeigen jedoch einen sinkenden
Trend.
- Unsere Financial Intelligence Unit arbeitet weiterhin mit
Strafverfolgungs- und Non-Profit-Organisationen zusammen, um
Geldstr�me im Menschenhandel aufzudecken und zu unterbrechen.
Dieses Team hat seit 2013 ungefähr 1.800 Untersuchungen zum
Menschenhandel durchgeführt, woraus Hunderte von Festnahmen
resultierten und Hunderte von Opfern gerettet werden konnten.
Erfolgreiche Führung und Management: Die
Führungsstrukturen und -praktiken von Western Union bieten Einblick
und Orientierung zu kritischen Themen, wie Unternehmensethik,
Diversität im Vorstand, Entlohnung von Führungskräften, faire
Entlohnung, Datenschutz und Cybersicherheit. Die Highlights 2019
beinhalten:
- Unser Vorstand besteht aus zahlreichen Nationalitäten aus der
ganzen Welt.
- Drei unserer 11 Vorstandsmitglieder sind Frauen.
Schutz unserer gemeinsamen Umwelt: Wir verpflichten uns,
verantwortungsbewusst zu handeln, um unsere Umwelt zu schützen und
unseren �kologischen Fußabdruck zu minimieren.
- 25 % der Baustoffe (nach Wert) unserer globalen
Unternehmenszentrale wurden aus recycelten Materialien
hergestellt.
- Wir haben unsere Hauptbüros mit neuester Videokonferenztechnik
ausgestattet, welche die Notwendigkeit von Flugreisen zu den
einzelnen Standorten bereits vor COVID-19 reduziert hat.
F�rderung des Wandels durch die Western Union Foundation:
Die Western Union Foundation setzt sich dafür ein, benachteiligten
Jugendlichen die Fähigkeiten mitzugeben, die sie ben�tigen, um in
der heutigen digitalen Wirtschaftsumgebung bestehen zu k�nnen und
engagiert sich weltweit für die Unterstützung von Menschen durch
humanitäre Hilfe.
- Im Jahr 2019 hat die Western Union Foundation „Opportunity
Beyond Borders“ ins Leben gerufen, eine dreijährige und 15
Millionen USD schwere Initiative, um benachteiligte Jugendliche mit
den Fähigkeiten und der Ausbildung zu versorgen, die für die
heutige globale digitale Wirtschaftswelt erforderlich sind.
- Als sich die Auswirkungen von COVID-19 weltweit ausbreiteten,
hat Western Union und die Western Union Foundation eine Global
Matching Challenge angekündigt, wobei mindestens 1,3 Millionen USD
Spenden von Kunden, Unternehmenszentrale, Mitarbeitern und
Vertriebspartnern für den globalen Kampf gegen das Virus gesammelt
werden sollen.
Der Western Union ESG-Bericht ist verfügbar unter:
http://ir.westernunion.com/investor-relations/ESG/default.aspx. Er
wird in Übereinstimmung mit den Standards der Global Reporting
Initiative (GRI) erstellt und beinhaltet außerdem Maßnahmen zu
ausgewählten relevanten Metriken der Standards des Sustainability
Accounting Standards Board (SASB).
Über Western Union
Die Western Union Company ist ein weltweit führender Anbieter
von grenzüberschreitenden, währungsübergreifenden Geldbewegungen
und Zahlungen. Unsere Omnichannel-Plattform verbindet die digitale
und die physische Welt und erm�glicht es Verbrauchern und
Unternehmen, schnell, einfach und zuverlässig Geld zu senden und zu
empfangen und Zahlungen zu tätigen. Zum Dienstag, 31. März 2020
umfasste unser Netzwerk über 550.000 Standorte von
Vertriebspartnern an Einzelhandelsstandorten, die unsere
Markendienstleistungen in mehr als 200 Ländern und Gebieten
anbieten und in der Lage sind, Geld an Milliarden von Konten zu
senden. Darüber hinaus steht westernunion.com, unser am schnellsten
wachsender Kanal im Jahr 2019, in über 70 Ländern und zusätzlichen
Gebieten zur Verfügung, um Geld in der ganzen Welt zu bewegen. Mit
unserer globalen Reichweite bewegt Western Union Geld zum Vorteil
aller, verbindet Familie, Freunde und Unternehmen, um finanzielle
Eingliederung zu erm�glichen und das Wirtschaftswachstum zu
unterstützen. Für weitere Informationen besuchen Sie
www.westernunion.com.
Originalversion auf businesswire.com
ansehen: https://www.businesswire.com/news/home/20200629005658/de/
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Relations: Western Union Global Communications Rachel
Rogala; Rachel.Rogala@wu.com + 1 (303) 808-2674 Pia De Lima;
Pia.DeLima@wu.com +1 (954) 260-5732 Western Union Americas
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