ROUGEMONT, QC, le 8 août 2024 /CNW/ - Industries
Lassonde inc. (TSX : LAS.A) (« Lassonde » ou la
« Société ») a annoncé aujourd'hui une transition
graduelle au sein de la direction de son conseil d'administration
(le « conseil ») et de certains membres de son équipe de
haute direction.
Afin d'assurer une transition harmonieuse du rôle de direction
au sein du conseil, Pierre‑Paul Lassonde, qui est actuellement
président du conseil et a consacré les 50 dernières années à
la direction de l'entreprise fondée par sa famille deux générations
auparavant, partagera ses responsabilités en coprésidant le conseil
avec Nathalie Lassonde, du 1er septembre 2024 au
1ᵉʳ janvier 2025. Par la suite, il continuera de siéger au conseil
à titre de membre.
Nathalie Lassonde, qui est
actuellement chef de la direction et vice-présidente du conseil,
entamera un processus de transition dans le cadre duquel elle
occupera les fonctions de vice-présidente exécutive et coprésidente
du conseil de Lassonde à compter du
1ᵉʳ septembre 2024. Le 1ᵉʳ janvier 2025,
elle deviendra présidente exécutive du conseil et quittera
simultanément ses fonctions de vice-présidente exécutive de
Lassonde.
Vince Timpano, présentement président et chef de l'exploitation,
a été nommé chef de la direction à compter du
1ᵉʳ septembre 2024.
Ces nominations ont été effectuées conformément au plan de
relève de Lassonde, à la suite d'un processus dirigé par le
conseil.
« Le temps est venu pour moi de passer le flambeau à la
prochaine génération de dirigeants pour réaliser la vision et les
objectifs de notre organisation pour l'avenir. Nathalie
incarne les valeurs qui ont fait de Lassonde ce qu'elle est
aujourd'hui, soit l'intégrité, le respect et la responsabilité. Au
cours de ses 20 années chez Lassonde, elle a acquis une
connaissance approfondie de l'entreprise, tant à titre de membre du
conseil qu'à titre de chef de la direction, ce qui l'aidera à
guider l'équipe de direction au cours des prochaines années. Je
suis convaincu qu'elle laissera sa marque en tant que dirigeante
inspirante et inclusive », a déclaré M. Lassonde.
« Vince a fait preuve d'une grande vision, d'un leadership
remarquable et d'une solide expertise dans la mise en œuvre de la
stratégie d'entreprise qui s'avérera déterminante pour notre
croissance future. Son adhésion à nos valeurs ainsi que sa vaste
expérience en affaires lui seront très utiles dans ses nouvelles
fonctions », a ajouté Mme Lassonde.
« Au cours des dernières années, j'ai découvert une
entreprise exceptionnelle, composée d'un groupe d'employés
extrêmement dévoués. Je tiens à remercier la famille Lassonde
et le conseil d'administration pour la confiance qu'ils m'ont
accordée. Il me tarde de poursuivre la croissance de cette
entreprise nord-américaine au passé glorieux dans le domaine de
l'alimentaire et des boissons », a affirmé
M. Timpano.
À propos de Vince Timpano
M. Timpano possède une solide feuille de route à titre de
dirigeant et une longue expérience en gestion d'entreprise. Il est
président et chef de l'exploitation de Lassonde depuis 2021. Avant
sa nomination à ce poste, il s'est joint à Lassonde en 2020 à titre
de président et chef de la direction de sa filiale américaine,
Lassonde Pappas and Company Inc.
Avant de se joindre à Lassonde, il a occupé divers postes de
direction pendant 20 ans, notamment en tant que président de
Global Coalitions chez Aimia Inc., président de Coca-Cola Canada et
président et chef de la direction de The Minute Maid Company
Canada. De plus, M. Timpano a siégé à de nombreux conseils,
notamment à titre de président de Centraide Toronto. Il siège
actuellement au conseil consultatif de The Napoleon Group of
Companies.
M. Timpano est diplômé de l'Institut des administrateurs de
sociétés de la Rotman School of
Management de l'Université de Toronto et titulaire d'une maîtrise en
administration des affaires (MBA) de la Ivey Business School de
l'Université Western.
À propos de Lassonde
Industries Lassonde inc. est un chef de file de l'industrie des
aliments et des boissons en Amérique du Nord. La Société
développe, fabrique et commercialise une vaste gamme de produits de
marque privée et de marque nationale, incluant des breuvages prêts
à boire, des collations à base de fruits ainsi que des concentrés
de jus surgelés. Elle est aussi une importante productrice de
sauces aux canneberges et de produits alimentaires spécialisés tels
que des sauces pour pâtes, des sauces BBQ, des condiments, des
soupes ainsi que des bouillons et sauces à fondue. La Société
produit, importe et commercialise aussi des vins sélectionnés de
plusieurs pays d'origine et produit et commercialise du cidre de
pomme et des boissons à base de cidre.
La Société est active dans deux segments de
marché :
- Les ventes au détail regroupent les ventes effectuées aux
détaillants et grossistes en alimentation, dont les chaînes de
supermarchés, les marchands indépendants, les grandes surfaces, les
clubs-entrepôts ainsi que les grandes chaînes de pharmacies;
et
- Les ventes aux services alimentaires regroupent les ventes
effectuées aux restaurants, hôtels, hôpitaux, écoles et grossistes
desservant ces établissements.
La Société exploite 19 usines situées au Canada et aux États-Unis et compte sur
l'expertise de plus de 2 900 employés équivalents temps
plein pour offrir des produits de qualité supérieure. Pour en
apprendre davantage, visitez www.lassonde.com.
Mise en garde concernant les énoncés
prospectifs
Le présent document comporte de l'« information
prospective » et les communications publiques verbales et
écrites de la Société qui ne constituent pas un fait historique
peuvent être réputées une
« information prospective » au sens de la
réglementation canadienne sur les valeurs mobilières
applicable. Les énoncés constituant de l'information
prospective comprennent, sans s'y limiter, des énoncés sur la
transition graduelle au sein de la direction de son conseil et de
son équipe de haute direction et sur les objectifs et buts de la
Société et sont fondés sur les attentes, projections, croyances,
jugements et hypothèses actuels selon l'information disponible au
moment où l'énoncé prospectif applicable a été fait à la lumière de
l'expérience de la Société et de sa perception des tendances
historiques.
Les énoncés prospectifs sont habituellement définis par des mots
comme « anticiper », « continuer »,
« estimer », « s'attendre »,
« peut », « fera », « projeter »,
« devrait », « pourrait »,
« croire », « planifier », « avoir
l'intention de », « concevoir »,
« cibler », « objectif »,
« stratégie », « probable »,
« potentiel », « perspectives »,
« viser », « but » et d'autres expressions
similaires suggérant des événements futurs ou un rendement futur
ainsi que la forme négative de ces termes ou leurs
variations. Tous les énoncés autres que les énoncés de faits
historiques inclus dans le présent document peuvent constituer des
énoncés prospectifs.
Divers facteurs ou diverses hypothèses sont appliqués par la
Société pour tirer des conclusions ou pour élaborer les énoncés
prospectifs. Ces facteurs et hypothèses sont fondés sur
l'information dont dispose actuellement la Société, y compris
l'information obtenue de sources tierces. Les lecteurs sont
prévenus que les hypothèses utilisées par la Société pour appuyer
ces énoncés prospectifs pourraient se révéler inexactes en totalité
ou en partie.
Les facteurs significatifs qui pourraient entraîner un écart
important entre les résultats réels et les conclusions, prévisions
ou projections contenues dans les énoncés prospectifs contenus dans
le présent document comprennent, entre autres, les risques associés
aux éléments suivants : la détérioration des conditions
macroéconomiques générales, y compris les conflits internationaux,
qui peuvent avoir des répercussions négatives sur les fournisseurs,
les clients et les coûts d'exploitation de la Société; la
disponibilité des matières premières et des emballages ainsi que
les variations de prix qui en découlent (dont les prix du jus
d'orange et des concentrés d'orange, matières premières importantes
pour la Société, qui continuent de se négocier au-dessus des
sommets historiques depuis plusieurs mois et qui ne montrent aucun
signe de variation favorable); la perte de fournisseurs clés ou de
la concentration des fournisseurs; les perturbations ou les
défaillances des systèmes de technologie de l'information de la
Société, et le développement et la performance des technologies;
les cybermenaces et les autres risques liés à la technologie de
l'information en lien avec les interruptions d'activités, la
confidentialité, l'intégrité des données et les fraudes par
compromission de courriels d'affaires; le déploiement fructueux de
la stratégie pluriannuelle (définie à la section 4 - « Stratégie
pluriannuelle » du rapport de gestion de la Société pour le
deuxième trimestre terminé le 29 juin 2024) de la Société; la
capacité de la Société à intégrer efficacement les entreprises
acquises; la capacité à maintenir de solides plateformes
d'approvisionnement et de fabrication ainsi que des canaux de
distribution efficaces; les fluctuations des frais de transport
entrant et sortant, l'incidence du prix du pétrole (et de ses
dérivés) sur les coûts directs et indirects de la Société, ainsi
que la capacité de cette dernière de transférer ces augmentations
au moyen de hausses des prix ou d'autres moyens, le cas échéant, à
ses clients dans des conditions de marché concurrentielles et en
tenant compte de l'élasticité de la demande; les changements
climatiques et les catastrophes entraînant une augmentation des
coûts d'exploitation et des dépenses en immobilisations et une
réduction de la production, ou ayant une incidence sur la
disponibilité, la qualité ou la volatilité des prix des principaux
produits de base achetés par la Société; la pénurie de main-d'œuvre
et son incidence sur l'embauche, la formation, le perfectionnement,
la fidélisation et la fiabilité des membres du personnel ainsi que
sur leur productivité, les enjeux en matière d'emploi, la
conformité aux lois sur les normes du travail dans divers
territoires et la possibilité d'arrêts de travail en raison du
non-renouvellement des conventions collectives ou autres raisons;
l'instauration réussie des programmes de santé et de sécurité de la
Société et l'application des lois et règlements en matière de santé
et sécurité; les blessures graves subies par un employé ou le décès
d'un employé, qui pourraient avoir des répercussions importantes
sur la continuité des activités de la Société et sa réputation et
engendrer des coûts liés à la conformité; les litiges avec des
fournisseurs importants; la consolidation accrue des clients dans
le secteur de l'alimentation, ce qui leur donne un pouvoir de
négociation important notamment sur les prix de vente de la
Société; la mise en œuvre, le coût et l'incidence des initiatives
de durabilité environnementale ainsi que le coût des mesures
d'assainissement liées aux passifs environnementaux; les
modifications apportées aux lois et règles qui touchent les
activités de la Société notamment en matière fiscale et de droits
douaniers, ainsi que leur interprétation, et les nouvelles prises
de position adoptées par les autorités compétentes; la capacité à
s'adapter aux changements et les faits nouveaux touchant le secteur
de la Société, notamment, les préférences, les goûts et les
habitudes d'achat des clients, les conditions du marché et les
activités des concurrents et des clients; l'incapacité de maintenir
la sécurité et l'intégrité des produits de la Société qui pourrait
entraîner des rappels de produits et des réclamations en
responsabilité du fait des produits visant des produits
alimentaires mal étiquetés, falsifiés, contaminés ou avariés, et
nuire à sa réputation; les risques liés aux fluctuations des taux
d'intérêt, des taux de change, de la liquidité et du crédit, du
cours des actions et des obligations de retraite; l'engagement de
frais de restructuration, de frais d'aliénation ou d'autres frais
connexes ainsi que la constatation de perte de valeur du goodwill
ou d'actifs à long terme; la suffisance de la garantie d'assurance;
et l'incidence ainsi que l'issue des actions en justice, litiges ou
instances réglementaires potentiels auxquels la Société peut être
partie. La Société avertit les lecteurs que la liste qui
précède n'est pas exhaustive.
Les hypothèses, les attentes et les estimations formulées dans
le cadre de la préparation des énoncés prospectifs ainsi que les
risques et incertitudes qui pourraient faire en sorte que les
résultats réels diffèrent significativement des énoncés prospectifs
sont abordés dans les documents déposés par la Société auprès des
autorités canadiennes en valeurs mobilières, dont l'information sur
les facteurs de risque qui se retrouvent à la section 19 - «
Incertitudes et principaux facteurs de risque » du rapport de
gestion de la Société pour l'exercice terminé le 31 décembre
2023. Les lecteurs devraient lire cette section
attentivement.
Tous les énoncés prospectifs contenus dans le présent document
n'ont une valeur qu'à la date des présentes. À moins d'y être
tenue par la loi, la Société ne s'engage pas à mettre à jour
publiquement ni à réviser les énoncés prospectifs, que ce soit en
raison de nouveaux renseignements, d'événements futurs ou
autrement. Tous les énoncés prospectifs contenus dans le présent
document sont expressément et entièrement sous réserve de la
présente mise en garde.
SOURCE Industries Lassonde inc.