Regulatory News:
L’Assemblée Générale Mixte des actionnaires de Legrand
(Paris:LR) s’est réunie le 29 mai 2024 sous la présidence d’Angeles
Garcia-Poveda, Présidente du Conseil d’administration.
I. Principaux résultats des votes de
l’Assemblée Générale Mixte
Toutes les résolutions présentées par le Conseil
d’administration ont été approuvées à une large majorité.
L’Assemblée Générale a notamment adopté :
- la nomination de Rekha Mehrotra Menon, en qualité
d’administratrice indépendante, pour une durée de trois ans ;
et
- le renouvellement, pour une durée de trois ans, du mandat
d’administrateur de Jean-Marc Chéry ;
En conséquence, sur un total de 14 membres (dont deux
administrateurs représentant les salariés), le Conseil
d’administration est constitué de :
- neuf administrateurs indépendants, soit un ratio de
75%1, supérieur au ratio minimum de 50% recommandé par le Code de
gouvernement d’entreprise de l’Afep et du Medef ;
- cinq femmes, soit une proportion de 42%1 ;
- sept nationalités : allemande, américaine, anglaise,
canadienne, espagnole, française et indienne.
Le Conseil d’administration offre ainsi une composition en ligne
avec les meilleures pratiques de place.
L’Assemblée Générale a également approuvé le versement d’un
dividende de 2,09 € par action au titre de 20232. Le détachement du
dividende aura lieu le 31 mai 2024 et le paiement le 4 juin
2024.
II. Modèle de croissance rentable et
responsable
Lors de l’Assemblée Générale, Benoît Coquart, Directeur général,
a présenté le modèle de croissance rentable et responsable de
Legrand.
Le Groupe est parfaitement positionné dans une industrie
porteuse à moyen terme, grâce notamment i) à son exposition
équilibrée tant en termes de géographies que de marchés de
destination, ii) à son positionnement central dans sa chaîne de
valeur et iii) à la profondeur de son offre.
Legrand poursuit sa stratégie axée sur la croissance qui repose
d’une part sur l’investissement continu d’environ 5% du chiffre
d’affaires dans la R&D et d’autre part sur la croissance
externe par acquisitions « bolt-on »3, dont 5 ont été
annoncées en 2023.
Par ailleurs, les initiatives pour renforcer les positions du
Groupe sur les segments à plus forte croissance (datacenters,
offres connectées et produits d’efficacité énergétique) ont été
détaillées. Ces segments représentent ensemble 36% de ses ventes4
en 2023, avec pour objectif de porter ce ratio à 50% à
moyen-terme.
La pertinence du modèle stratégique du Groupe se traduit par une
création de valeur financière et non financière de premier plan sur
les 5 dernières années, avec une forte progression du chiffre
d’affaires (+40%), une marge opérationnelle ajustée supérieure à
20% des ventes en moyenne, une hausse du résultat net part du
Groupe par action et du cash flow libre de respectivement +50%, et
+112% et enfin une réduction des émissions de CO2 de -53%.
Le succès du premier plan international d’actionnariat salarié
confirme la pleine confiance des équipes dans le modèle de
développement du Groupe. La répartition de la valeur ajoutée reste
équilibrée, avec 54% dédiés aux collaborateurs et 21% aux
investissements de développement.
Les objectifs financiers et extra-financiers à moyen-terme1 du
Groupe, ambitieux et cohérents avec sa raison d’être ainsi qu’avec
sa stratégie de croissance rentable et responsable ont été
réaffirmés.
III. Performances et perspectives
financières
Franck Lemery, Directeur financier, a ensuite détaillé les
performances et les perspectives financières de Legrand.
La performance de 2023 est record, avec une croissance organique
et par acquisitions de +4,7%, une marge opérationnelle ajustée de
21,0% des ventes, un résultat net part du Groupe par action en
hausse de +15,6%, un cash flow libre de 18,8% des ventes et un
retour sur capitaux employés de 14,7% après impôts.
Les réalisations 2023 démontrent à nouveau la qualité du modèle
de Legrand, et sont pleinement en ligne avec la stratégie du
Groupe, combinant i) les initiatives de croissance via notamment
l’innovation et les acquisitions et ii) l’optimisation de la
structure de coûts à travers l’amélioration continue de la
performance opérationnelle et la productivité.
Les résultats du premier trimestre 2024, la poursuite des
acquisitions ainsi que les objectifs pour l’année en cours2 ont été
rappelés.
Le dividende proposé ainsi que les modalités de communication
actionnariale du Groupe ont été évoquées.
IV. Réalisations et politique RSE
Virginie Gatin, Directrice de la Responsabilité Sociétale et
Environnementale, a rappelé les engagements historiques du Groupe
en termes de RSE depuis 2004, ainsi que les réalisations concrètes
dans le domaine.
Au titre de sa feuille de route RSE 2022-2024, structurée en 4
piliers et 15 priorités contribuant à 10 Objectifs de Développement
Durable (ODD), Legrand atteint un taux de réalisation global de
118% en 2023, avec notamment la réduction des émissions de CO2
(Scopes 1 & 2) du Groupe de -39% à périmètre courant sur deux
ans, dépassant nettement l’objectif fixé.
Les nouveaux objectifs Net Zero validés par le SBTi visant la
réduction de -90% des émissions de gaz à effet de serre Scopes 1, 2
et 3 en 2050 ont été détaillés, ainsi que les objectifs
intermédiaires de 2030.
V. Gouvernance et rémunérations
Michel Landel, Administrateur Référent et Président du Comité
des nominations et de la gouvernance, a commenté les évolutions de
la composition du Conseil d’administration. Il a ensuite présenté
le rôle et les travaux de l’Administrateur Référent, le processus
d’évaluation du fonctionnement du Conseil ainsi que son activité et
celle de ses Comités spécialisés en 2023.
Annalisa Loustau Elia, Présidente du Comité des rémunérations,
après avoir rappelé les principes de la politique de rémunération,
a détaillé les résolutions relatives à la rémunération des
mandataires sociaux soumises au vote des actionnaires.
L’ensemble des présentations de l’Assemblée Générale Mixte,
comprenant les résultats des votes, ainsi que sa retransmission et
les réponses aux questions écrites sont disponibles sur le site
Internet de Legrand www.legrandgroup.com/fr, rubrique «
INVESTISSEURS ET ACTIONNAIRES / Assemblées Générales / Assemblée
Générale Mixte 2024 ».
AGENDA FINANCIER :
- Détachement du dividende : 31 mai 2024
- Paiement du dividende : 4 juin 2024
- Résultats du premier semestre 2024 : 31 juillet 2024 Début de
la « quiet period1 » 1er juillet 2024
- Journée Investisseurs « Capital Markets Day » 2024 : 24
septembre 2024 – Londres (UK)
A PROPOS DE LEGRAND Legrand est le spécialiste mondial
des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Son
offre complète, adaptée aux marchés tertiaire, industriel et
résidentiel en fait une référence à l'échelle mondiale.
Capitalisant sur des évolutions technologiques et sociétales qui
ont un impact durable sur les bâtiments, Legrand a pour raison
d’être d’améliorer les vies en transformant les espaces où les gens
vivent, travaillent et se rencontrent avec des infrastructures
électriques et numériques et des solutions connectées qui sont
simples, innovantes et durables. Dans une démarche impliquant
l’ensemble de ses équipes et de ses parties prenantes, le Groupe
poursuit sa stratégie de croissance rentable et responsable, tirée
par les acquisitions et l’innovation avec le lancement régulier de
nouvelles offres – dont notamment des produits à plus forte valeur
d’usage (segments à plus forte croissance : datacenters, offres
connectées, programmes d’efficacité énergétique). Legrand a réalisé
en 2023 un chiffre d’affaires de 8,4 milliards d’euros. Le Groupe
est coté sur Euronext Paris et intégré notamment au CAC 40, au CAC
40 ESG et au CAC SBT 1.5. (code ISIN FR0010307819).
https://www.legrandgroup.com
_______________________________________ 1 Les administrateurs
représentant les salariés ne sont pas pris en compte (i)
conformément aux dispositions légales, dans le calcul du ratio
minimum d’administrateurs d’un même sexe et (ii) conformément aux
recommandations du Code de gouvernement d’entreprise de l’Afep et
du Medef, dans le calcul du taux d’indépendance du Conseil
d’administration. 2 Distribution intégralement prélevée sur le
bénéfice distribuable. Pour davantage d’informations, le lecteur
est invité à se référer au communiqué de presse du 15 février 2024.
3 Sociétés complémentaires des activités du Groupe. 4 Hors
recoupements entre ces trois segments. 1 Pour davantage
d’informations, le lecteur est invité à se référer aux communiqués
de presse du 11 février 2021, du 22 septembre 2021 et du 29 mars
2022. 2 Pour davantage d’informations, le lecteur est invité à se
référer au communiqué de presse du 3 mai 2024. 1 Période de
suspension de toute communication en amont de la publication des
résultats
Le lecteur est invité à vérifier l'authenticité des communiqués
de presse de Legrand avec l'application CertiDox. Plus
d’informations sur www.certidox.com
Consultez la
version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20240529468818/fr/
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Ronan MARC (Legrand) +33 1 49 72 53 53. ronan.marc@legrand.com
CONTACT PRESSE Tiphaine RAFFRAY (TBWA) +33 6 58 27 78 98.
tiphaine.raffray@tbwa-corporate.com
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