TORONTO, le 19 juin 2024 /CNW/ - La
Banque Scotia et Gestion financière MD (« MD »)
ont le plaisir de vous annoncer que Pamela Allen, cheffe de la
direction, MD, a remporté un prix honorifique 2024 de Catalyst
dans la catégorie Leader d'entreprise. Ce prix récompense sa
contribution exceptionnelle à la cause des femmes dans le monde
professionnel.
« À la Banque, Pamela est connue comme une dirigeante
influente et inclusive, animée par un désir de faire bouger les
choses grâce à la formation, à la sensibilisation et au mentorat
pour les femmes et les autres groupes méritant l'équité. Au nom de
toute l'équipe de la Banque Scotia, nous la félicitons pour
cette reconnaissance bien méritée », a déclaré
Scott Thomson, président et chef de la direction de la
Banque Scotia.
À titre de première femme cheffe de la direction de MD, Pamela a
soutenu l'avancement professionnel et le développement personnel
des femmes, ainsi que les progrès sociaux en leur faveur, dans les
services financiers et en médecine, puisque la clientèle de MD est
composée exclusivement de médecins. Elle a profité de ses fonctions
pour promouvoir plusieurs programmes influents visant à créer des
lieux de travail inclusifs, notamment :
- Création du Projet Diana, un grand programme favorisant la
littératie et le bien-être financiers des clientes médecins. Ce
projet est intrinsèquement lié à L'initiative Femmes de la Banque
Scotia, qui aide les femmes à développer leur entreprise, à avancer
dans leur carrière et à investir dans leur avenir.
- Création du programme Leadership au féminin, qui vise à donner
aux employées de MD les connaissances et outils nécessaires pour
mener des carrières de dirigeantes longues et prospères. Ce
programme est une véritable réussite, puisque la moitié des membres
de la haute direction et 58 % des membres du personnel de MD sont
des femmes.
- Commandite d'une initiative de gestion des talents visant à
informer les conseillères de MD des possibilités qui s'offrent à
elles et ainsi pousser plus de femmes de Conseils en placement
privés MD à devenir gestionnaires de portefeuille.
- Soutien aux partenariats que MD entretient avec des organismes
inclusifs oeuvrant pour les médecins, comme la Fédération des
femmes médecins du Canada,
l'Indigenous Physicians Association of Canada et l'Association canadienne des
médecins handicapés; et parrainage de l'organisme Black Physicians
of Canada.
Pamela a aussi ouvert la voie pour les futures dirigeantes de MD
et des autres sociétés de services financiers.
À propos de la
Banque Scotia
La Banque Scotia a pour vision d'être le partenaire financier de
confiance de sa clientèle, de générer une croissance rentable et
durable, en plus de maximiser le rendement total pour les
actionnaires. Dans l'esprit de sa mission d'entreprise, « pour
l'avenir de tous », elle contribue à la réussite de ses
clientes et clients, de leur famille et de leur collectivité en
offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services,
dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et
aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de
gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des
capitaux. Les actifs de la Banque Scotia s'élèvent à environ
1 400 milliards de dollars canadiens (au
30 avril 2024) et ses actions sont cotées en bourse à
Toronto (TSX : BNS) et à
New York (NYSE : BNS). Pour
en savoir davantage, veuillez consulter www.banquescotia.com et
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SOURCE Scotiabank