TORONTO, le 10 juill. 2024 /CNW/ - Les
travailleuses et les travailleurs de la santé sont la pierre
angulaire du système de santé du Canada, et pourtant, ils
continuent de devoir composer avec des charges de travail et des
responsabilités accrues. Il est maintenant plus que jamais
nécessaire d'améliorer la planification de l'effectif de la santé
et de faire progresser la recherche pour mieux appuyer les membres
du personnel de la santé.
L'honorable Ya'ara Saks, ministre de la Santé mentale
et des Dépendances et ministre associée de la Santé, et
l'honorable Randy Boissonnault, ministre de l'Emploi, du
Développement de la main-d'œuvre et des Langues officielles, au nom
de l'honorable Mark Holland, ministre de la Santé,
annoncent aujourd'hui un financement fédéral de plus
de 47 millions de dollars pour des projets novateurs
visant à contribuer au soutien du personnel de la santé du Canada,
notamment celles qui suivent.
- Versement d'une somme de 22,5 millions de dollars à Effectif de
la santé Canada pour améliorer l'accessibilité des données sur
l'effectif de la santé et échanger des solutions pratiques et des
pratiques novatrices afin de combler les lacunes clés et d'aborder
les principaux défis en matière de mise en œuvre par rapport à la
planification de l'effectif de la santé.
- Versement d'une somme de 13 millions de dollars au Conseil
médical du Canada pour assurer le maintien et l'expansion du
Registre national des médecins. Nous disposons ainsi d'un
répertoire centralisé de données sur les médecins simplifiées en
vue d'améliorer la prise de décisions éclairées au sein du système
de santé.
- Versement d'une somme de plus de 330 000 $ à la Fédération des
ordres des médecins du Canada (en anglais seulement) pour améliorer
les normes et les processus relatifs à la délivrance des permis
d'exercice de la médecine au Canada.
- Versement d'une somme de 11,6 millions de dollars provenant des
Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) et de partenaires
à des équipes qui cherchent des façons de renforcer et d'appuyer
l'effectif de la santé au Canada.
Ces investissements permettront d'éclairer les pratiques de
rétention et de recrutement, de soutenir la mobilité des médecins à
la grandeur du Canada pour aider les communautés confrontées à des
pénuries, et d'étudier des solutions pour renforcer le personnel de
santé et avoir des répercussions positives sur les politiques et
les pratiques. . Ces initiatives amélioreront également la manière
dont l'information concernant l'effectif de la santé du Canada est
recueillie, utilisée et échangée afin d'appuyer les employeurs du
domaine de la santé et les gouvernements dans la planification de
l'effectif de la santé à l'échelle du pays.
Le gouvernement du Canada continuera de travailler avec les
provinces, les territoires et d'autres partenaires clés pour
relever les défis concernant l'effectif de la santé. Dans les
budgets de 2023 et de 2024, le
gouvernement a donné les grandes lignes de son plan pour investir
près de 200 milliards de dollars afin d'améliorer les soins de
santé pour la population canadienne, ce qui inclut d'appuyer le
personnel de la santé grâce au maintien en poste, au recrutement et
à la planification.
Citations
« Travailler ensemble pour soutenir les travailleurs de la santé
est essentiel pour les membres de la population canadienne qui
reçoivent les soins dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin.
Grâce à ces initiatives visant à renforcer et soutenir l'effectif
de la santé du Canada, notre gouvernement travaille à améliorer
l'accès à des soins rapides et équitables, ainsi qu'à obtenir de
meilleurs résultats en matière de santé pour les membres de la
population canadienne. »
L'honorable Mark Holland
Ministre de la Santé du Canada
« Le personnel de la santé du Canada accomplit un travail
extrêmement difficile, souvent dans des environnements complexes et
stressants. Il est essentiel que nous soyons là pour nos
professionnels de la santé en leur apportant le soutien dont ils
ont besoin, tout comme ils le font pour l'ensemble des Canadiennes
et des Canadiens. Les initiatives annoncées aujourd'hui nous
aideront à mieux comprendre et à soutenir la santé mentale et le
bien-être du personnel de la santé du Canada, afin qu'il puisse
continuer à fournir des soins de haute qualité dans tout le
pays. »
L'honorable Ya'ara Saks
Ministre de la Santé mentale et des Dépendances et ministre
associée de la Santé du Canada
« Offrir des soins de qualité nécessite la création d'un
effectif résilient dans le secteur de la santé. Les annonces faites
aujourd'hui vont dans ce sens, en actualisant nos capacités de
partage des données ainsi qu'en soutenant et en renforçant la
planification des effectifs. Nous changeons notre façon d'aborder
les soins au Canada afin d'obtenir de meilleurs résultats en
matière de santé pour toute la population. »
L'honorable Randy
Boissonnault
Ministre de l'Emploi, du
Développement de la main-d'œuvre et des Langues officielles du
Canada
« Des efforts concertés, fondés sur des données probantes et
adaptés aux besoins tant des membres de l'effectif que des systèmes
de santé, sont nécessaires pour transformer le système à l'appui
d'une main-d'œuvre résiliente et en santé. Ces subventions
d'équipe sont bien placées pour fournir des données probantes
permettant de mener à bien cette transformation, et le centre
convient parfaitement pour favoriser la diffusion, l'échange et
l'intégration de données probantes par rapport aux politiques et
aux pratiques. Nous avons hâte de voir les effets que ces
recherches auront sur nos systèmes de santé. »
Dr Rick Glazier, Directeur scientifique
Institut des services et des politiques de la santé
des IRSC
« Des informations améliorées sont nécessaires pour soutenir
l'analyse des problèmes auxquels tout le monde est confronté afin
que la planification, la mise en place et le soutien d'une
main-d'œuvre forte et en bonne santé puissent se poursuivre dans
tout le pays. Effectif de la santé Canada travaille d'arrache-pied
avec ses partenaires pour renforcer les données sur l'effectif de
la santé, améliorer l'accès à des données opportunes et partager
les innovations et les solutions efficaces en matière d'effectif de
la santé. »
Deb Gordon, directrice générale
intérimaire
Effectif de la santé Canada
« Nous sommes reconnaissants envers le gouvernement du Canada de
son soutien continu du Registre national des médecins (RNM).
Première base de données en son genre au Canada, le RNM comble un
grand manque d'information en offrant un portrait unique des
médecins titulaires d'un permis d'exercice indépendant de la
médecine au Canada et dans le ou les territoires où ils exercent la
médecine. Pour les patientes et les patients au Canada, ceci permet
une mobilité accrue des médecins; les médecins seront ainsi plus
facilement en mesure d'offrir des soins là où ils sont
requis. »
Viren N. Naik (M.D., M. Éd., MBA, FRCPC), chef de
la direction
Conseil médical du Canada
« La Fédération des ordres des médecins du Canada est
reconnaissante d'avoir reçu le soutien de Santé Canada pour
contribuer à l'amélioration de l'accès aux soins. En optimisant les
normes et les processus de délivrance des permis d'exercice aux
médecins, en harmonisant et en simplifiant les normes pour les
stagiaires et en examinant les réussites et les possibilités du
Registre de l'Atlantique, ce projet
nous permet de jeter les bases de l'expansion de
l'autorisation intergouvernementale et de l'amélioration de la
délivrance des permis d'exercice aux diplômés internationaux en
médecine et aux médecins formés à l'étranger. »
Dr. George Carruthers,
président
Registraire du collège des médecins et chirurgiens de
l'Île-du-Prince-Édouard
Faits en bref
- Selon un rapport de février 2024 de l'initiative NosSoins, 6,5
millions de personnes au Canada, soit environ 22 % de la population
adulte, n'ont pas de médecin de famille à l'heure actuelle. Le
rapport État de la main-d'œuvre de la santé au Canada de 2022
confirme également une pénurie nationale de 60 000 infirmières
autorisées et infirmiers autorisés. Le
Canada prévoit une pénurie de 78 000 médecins d'ici
2031 et de 117 600 membres du
personnel infirmier d'ici 2030.
- Les fonds pour ce nouvel investissement en recherche
proviennent des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC),
du Conseil de recherches en sciences
humaines, du Partenariat canadien contre le cancer et du Michael
Smith Health Research BC, qui est l'organisme britanno-colombien de
recherche en santé. Il s'agit du plus important investissement en
recherche sur l'effectif de la santé des IRSC, et les projets
financés au moyen de ce programme s'alignent sur les principaux
thèmes cernés par l'Évaluation des ressources humaines en santé de
l'Académie canadienne des sciences de la santé, commandée par Santé
Canada.
- Cette annonce s'inscrit dans le cadre des vastes efforts
continus du gouvernement du Canada visant à soutenir les
travailleuses et les travailleurs de la santé, notamment ce qui
suit.
- Une déclaration fédérale, provinciale et territoriale sur le
soutien au personnel de la santé du Canada qui décrit les mesures
collaboratives en cours pour relever les défis liés aux
travailleuses et aux travailleurs de la santé du Canada, notamment
réduire le temps qu'il faut aux professionnels de la santé formés à
l'étranger pour intégrer le marché du travail.
- L'accueil favorable de l'établissement d'Effectif de la santé
Canada, un nouvel organisme indépendant qui travaille de près avec
l'Institut canadien d'information sur la santé et l'ensemble des
intervenants du système de santé pour améliorer la collecte et
l'échange de données sur l'effectif de la santé, de même que pour
échanger des solutions pratiques et innovantes.
- L'annonce d'une augmentation de 50 % du montant maximal
d'exonération du remboursement de prêts d'études canadiens pour les
médecins de famille, les résidentes et résidents en médecine
familiale et les membres du personnel infirmier (infirmières,
infirmiers, infirmières praticiennes et infirmiers praticiens)
admissibles qui travaillent dans des collectivités rurales et
éloignées ayant un accès limité aux services. Ce changement aidera
environ 3 000 médecins et membres du personnel infirmier pendant la
première année de mise en œuvre, et jusqu'à 8 000 médecins et
membres du personnel infirmier par année d'ici 2032-2033.
- Un investissement pouvant atteindre 86 millions de dollars
versés à 15 organisations de partout au Canada afin d'accroître la
capacité de reconnaissance des titres de compétences pour environ
6 600 professionnels de la santé formés à l'étranger. Cet
investissement permettra aux immigrants hautement instruits et
qualifiés de voir leurs titres de compétences étrangers reconnus
adéquatement.
- Un investissement de 3,5 millions de dollars sur cinq ans au
Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada pour
l'élaboration d'un plan national sur le bien-être de l'effectif de
la santé afin d'améliorer le maintien en poste des travailleuses et
des travailleurs de la santé.
- Des initiatives visant à aider les professionnels de la santé
formés à l'étranger à mettre plus rapidement à profit leurs
compétences au Canada, y compris l'octroi de 1,49 million de
dollars au Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada afin
d'élargir et d'accélérer la route d'évaluation par la pratique pour
les médecins spécialisés diplômés à l'étranger, et de 500 000 $ au
Conseil médical du Canada afin de mieux comprendre les obstacles
aux programmes existants.
- Un plan, décrit dans le budget de 2023, visant à investir près
de 200 milliards de dollars sur dix ans pour améliorer les soins de
santé offerts à la population canadienne.
- Le tout premier lancement de la sélection par catégorie pour le
système phare de gestion de l'immigration économique du Canada,
Entrée express. La sélection par catégorie permet au Canada
d'inviter les résidents permanents potentiels ayant une expérience
de travail particulière, y compris dans le domaine de la santé, à
présenter une demande.
- Un investissement de 2,4 millions de dollars dans l'Association
canadienne des écoles de sciences infirmières à l'appui de la mise
en œuvre et de l'évaluation d'un programme national de résidence
pour les infirmières et les infirmiers qui vise à appuyer les
infirmières et les infirmiers autorisés nouvellement diplômés en
les aidant à bien gérer la transition entre le milieu scolaire et
le milieu de travail grâce à des ateliers fondés sur les
compétences et à du mentorat.
Produits connexes
- Document d'information : Soutenir les travailleurs de la santé
du Canada grâce à l'amélioration de la recherche, de la
planification et des données liées à l'effectif de la santé
- Transformer le système de santé par le renforcement de son
effectif - Subvention d'équipe
- Transformer le système de santé par le renforcement de son
effectif - Profils des membres de l'équipe
Liens associés
- Création d'Effectif de la santé Canada pour améliorer les
données et la planification liées à l'effectif de la santé
- Déclaration fédérale, provinciale et territoriale sur le
soutien au personnel de la santé du Canada
- Budget de 2024 : 2,1 Prendre soin de chaque
génération
- Effectif en santé
- Initiative Effectif de la santé des IRSC
SOURCE Santé Canada (SC)