GATINEAU, QC, le 11 juill. 2024 /CNW/ - Le système de
santé canadien est fortement dépendant de ses travailleurs de la
santé, qui sont de plus en plus touchés par une charge de travail
et des responsabilités accrues.
Aujourd'hui, l'honorable Steven
Guilbeault, ministre de l'Environnement et du Changement
climatique, a annoncé un financement fédéral de près de 750 000 $ à
la Clinique Mauve.
La Clinique Mauve a été créée en 2020 pour répondre aux impacts
de la crise de la COVID-19 sur les communautés LGBTQIA+ migrantes
et racisées. Elle offre des soins intersectoriels, communautaires
et intégrés, en particulier pour les nouveaux arrivants
hispanophones et arabophones qui font face à des barrières
linguistiques et ont des besoins complexes en matière de soins de
santé physique et mentale. Nombre de ces personnes sont trans et
non-binaires, et ont besoin de soins transaffirmatifs. La clinique
propose également des formations aux professionnels de la santé,
aux travailleurs communautaires et aux étudiants. Le modèle de
soins novateur de la clinique, conçu conjointement par des
chercheurs, des étudiants, des praticiens, des travailleurs
communautaires et des personnes des communautés concernées, inclut
la paire navigation, un type d'intervention par les pairs.
Soutenu par le Vice-rectorat aux partenariats communautaires et
internationaux de l'Université de Montréal, le Centre de recherche
en santé publique, l'Institut universitaire SHERPA et AGIR
Montréal, la Clinique Mauve est devenue un laboratoire social et de
recherche qui favorise les collaborations intersectorielles dans
les domaines de la pratique, de la formation et de la
recherche.
La nouvelle subvention, accordée par les Instituts de recherche
en santé du Canada (IRSC), permettra à la Clinique Mauve
d'amplifier ses recherches sur l'accès aux soins des populations
marginalisées en raison de leur orientation sexuelle, de leur
identité de genre, de leur statut migratoire ou de leur identité
ethno raciale, en favorisant le renforcement des capacités et la
collaboration avec des équipes de recherche alliées et des parties
prenantes clés au Canada et à l'étranger.
Plus tôt aujourd'hui, le ministre Randy
Boissonnault a annoncé que 15 projets, dont celui de la
Clinique Mauve et d'un centre de données probantes et de
mobilisation des connaissances, ont été financés au moyen d'un
investissement total de plus de 11,5 millions de dollars de la part
des IRSC et des partenaires. Ce financement est le plus important
investissement des IRSC dans la recherche sur le personnel de la
santé, c'est-à-dire un domaine qui se penche sur la prise en compte
de données probantes quant à la meilleure façon d'organiser, de
gérer, de former et de soutenir un effectif équitable et
résilient.
Le gouvernement du Canada continuera de travailler avec les
provinces, les territoires et d'autres partenaires clés pour
relever les défis auxquels font face le personnel de la santé. Dans
les budgets de 2023 et de 2024, le gouvernement a
présenté son plan visant à investir près de 200 milliards
de dollars pour améliorer les soins de santé pour la population
canadienne et appuyer le personnel de la santé grâce au maintien en
poste, au recrutement et à la planification.
Citations
« Travailler ensemble pour soutenir les travailleurs de la santé
est primordial pour les membres de la population canadienne qui
reçoivent les soins dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin.
Grâce à ces initiatives visant à renforcer et soutenir nos membres
du personnel de la santé, le gouvernement du Canada travaille à
améliorer l'accès à des soins rapides et équitables, ainsi qu'à
obtenir de meilleurs résultats en matière de santé pour la
population canadienne. »
L'honorable Mark Holland
Ministre de la Santé
« L'investissement d'aujourd'hui dans la Clinique Mauve fait
état de l'engagement pris pour soutenir la santé et le bien-être
des communautés LGBTQIA+ migrantes et racisées. Améliorer les soins
intégrés et répondre aux défis uniques auxquels ces communautés
sont confrontés permet de favoriser un système de santé plus
inclusif et plus équitable pour tous les habitants du Canada. »
L'honorable Steven Guilbeault
Ministre de l'Environnement et du Changement climatique
« Je me réjouis de constater que la Clinique Mauve reçoive le
soutien des Instituts de recherche en santé du Canada pour
poursuivre sa mission d'offrir des soins de santé intégrés auprès
des personnes LGBTQIA+ migrantes et racisées. Ce projet représente
bien l'engagement social des équipes de recherche de l'Université
de Montréal. Il s'agit d'un engagement concret et humaniste qui
répond aux besoins réels de la population. C'est un projet mené en
parfaite collaboration avec les acteurs du milieu de la santé et
des services sociaux. »
Daniel Jutras
Recteur de l'Université de Montréal
« Les personnes LGBTQIA+ migrantes et racisées rencontrent
des barrières intersectionnelles et structurelles dans l'accès aux
soins qui sont exacerbés par des défis dans les domaines de
l'emploi, du logement, de l'éducation, du statut de migrant, etc.
Ce financement soutiendra l'équipe de l'étude de la mise en œuvre
(Implementation Science) de la Clinique Mauve, qui propose
un modèle de soins intersectoriel et intégré pour répondre aux
besoins urgents en matière de santé des personnes LGBTQIA+
migrantes et des racisées vivant à Montréal. Notre équipe de
recherche examinera plus en détail les possibilités et les défis
liés non seulement au déploiement de modèles de soins innovants,
mais aussi à la promotion de la santé équitable, en particulier
pour soutenir et retenir les professionnel•les de la santé
LGBTQIA+, migrant•es et racisé•es. Ce financement nous permettra de
favoriser les synergies entre la recherche, la pratique et la
formation sur le terrain dans une perspective interdisciplinaire et
interprofessionnelle »
Edward Ou Jin Lee, professeur
agrégé à l'école de travail social de l'Université de Montréal,
titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les sexualités,
les genres et les migrations et co-directeur de la Clinique Mauve,
et Ahmed Hamila, professeur adjoint
au département de sociologie de l'Université de Montréal et
co-directeur de la Clinique Mauve
Faits en bref
- Selon un rapport de février 2024 de l'initiative NosSoins, 6,5
millions de personnes au Canada, soit environ 22 % de la population
adulte, n'ont pas de médecin de famille à l'heure actuelle. Le
rapport État de la main-d'œuvre de la santé au Canada de 2022
confirme également une pénurie nationale de 60 000 membres du
personnel infirmier autorisé. Le
Canada prévoit une pénurie de 78 000 médecins d'ici
2031 et de 117 600 membres du
personnel infirmier d'ici 2030.
- Les fonds pour ce nouvel investissement en recherche
proviennent des IRSC, du Conseil de
recherches en sciences humaines, du Partenariat canadien contre le
cancer et du Michael Smith Health Research BC. Il s'agit du plus
important investissement en recherche sur le personnel de la santé
des IRSC, et les projets financés au moyen de ce programme
s'alignent sur les principaux thèmes cernés par l'Évaluation des
ressources humaines en santé de l'Académie canadienne des sciences
de la santé, commandée par Santé Canada.
- Cette annonce s'inscrit dans le cadre des vastes efforts
continus du gouvernement du Canada visant à soutenir l'effectif en
santé, notamment ce qui suit :
- une déclaration fédérale, provinciale et territoriale sur le
soutien au personnel de la santé du Canada, qui décrit les mesures
collaboratives en cours pour relever les défis en matière de
personnel de santé, notamment réduire le temps qu'il faut aux
professionnels de la santé formés à l'étranger pour intégrer le
marché du travail;
- l'établissement d'Effectif de la santé Canada, un nouvel
organisme indépendant qui travaille de près avec l'Institut
canadien d'information sur la santé et l'ensemble des intervenants
du système de santé pour améliorer la collecte et l'échange de
données sur l'effectif de la santé, de même que pour échanger des
solutions pratiques et innovantes;
- l'annonce d'une augmentation de 50 % du montant maximal
d'exonération du remboursement de prêts d'études canadiens pour les
médecins de famille, les résidentes et résidents en médecine
familiale et les membres du personnel infirmier (infirmières,
infirmiers, infirmières praticiennes et infirmiers praticiens)
admissibles qui travaillent dans des collectivités rurales et
éloignées ayant un accès limité aux services. Ce changement aidera
environ 3 000 médecins et membres du personnel infirmier pendant la
première année de mise en œuvre, et jusqu'à 8 000 médecins et
membres du personnel infirmier par année d'ici 2032-2033;
- un investissement pouvant atteindre 86 millions de dollars
versés à 15 organisations de partout au Canada afin d'accroître la
capacité de reconnaissance des titres de compétences pour environ
6 600 professionnels de la santé formés à l'étranger. Cet
investissement permettra aux immigrants hautement instruits et
qualifiés de voir leurs titres de compétences étrangers reconnus
adéquatement;
- un investissement de 3,5 millions de dollars sur cinq ans au
Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada pour
l'élaboration du Plan national canadien sur le bien-être de
l'effectif de la santé afin d'améliorer le maintien en poste des
travailleuses et des travailleurs de la santé;
- des initiatives visant à aider les professionnels de la santé
formés à l'étranger à mettre plus rapidement à profit leurs
compétences au Canada, y compris l'octroi de 1,49 million de
dollars au Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada afin
d'élargir et d'accélérer la route d'évaluation par la pratique pour
les médecins spécialisés diplômés à l'étranger, et de
500 000 dollars au Conseil médical du
Canada afin de mieux comprendre les obstacles aux programmes
existants;
- un plan visant à investir près de 200 milliards de dollars sur
dix ans pour améliorer les soins de santé offerts à la population
canadienne, décrit dans le budget de 2023;
- le tout premier lancement de la sélection par catégorie pour le
système phare de gestion de l'immigration économique du Canada,
Entrée express. La sélection par catégorie permet au Canada
d'inviter les résidents permanents potentiels ayant une expérience
de travail particulière, y compris dans le domaine de la santé, à
présenter une demande;
- un investissement de 2,4 millions de dollars pour l'Association
canadienne des écoles de sciences infirmières afin de faciliter la
mise en œuvre et l'évaluation d'un programme national de résidence
pour les infirmières et les infirmiers, qui vise à appuyer les
infirmières et les infirmiers autorisés nouvellement diplômés en
les aidant à bien gérer la transition entre le milieu scolaire et
le milieu de travail grâce à des ateliers fondés sur les
compétences et au mentorat.
Produits connexes
- Document d'information : Soutenir les travailleurs de la santé
du Canada grâce à l'amélioration de la recherche, de la
planification et des données liées à l'effectif de la santé
- Transformer le système de santé par le renforcement de son
effectif - Subvention d'équipe
- Transformer le système de santé par le renforcement de son
effectif - Profils des membres de l'équipe
Liens connexes
- Création d'Effectif de la santé Canada pour améliorer les
données et la planification liées à l'effectif de la santé
- Déclaration fédérale, provinciale et territoriale sur le
soutien au personnel de la santé du Canada
- Budget de 2024 : 2,1 Prendre soin de chaque
génération
- Effectif en santé
- Initiative Effectif de la santé des IRSC
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SOURCE Environnement et Changement climatique Canada