GRANBY,
QC, le 26 juill.
2024 /CNW/ - Réunis en assemblée générale cet avant-midi,
les quelque 130 techniciens vétérinaires et soins animaliers,
naturalistes-interprètes, mécaniciens, menuisiers ainsi que du
personnel administratif du Zoo de Granby se sont prononcés à 91 % en faveur de
la grève générale illimitée, par scrutin secret. Celle-ci sera
déclenchée au moment opportun.
Pour le syndicat, il s'agit là d'une réponse sans équivoque aux
propos du PDG du zoo, Paul Gosselin.
La semaine dernière, celui-ci demandait, par l'entremise des
médias, ce que travailleuses et les travailleurs pensent
véritablement des offres présentées à leur comité de
négociation.
Rappelons que les membres du syndicat ont exercé leur droit de
grève pour une première journée, le 9 juillet. Une seconde séquence
de sept journées de grève a débuté le 20 juillet. Début juillet,
ils avaient voté en faveur d'une banque de 10 journées de
grève.
« Les membres ont été déçus du rapport de négociation, explique
le vice-président du syndicat, Alexandre
Gilbert. Nous espérons toutes et tous retrouver le travail
que nous aimons le plus rapidement possible. Mais pas à n'importe
quelles conditions ! Pour nous, il est incontournable de régler la
négociation maintenant. Nous avons assez attendu. La partie
patronale doit se mettre en mode règlement sans plus
attendre. »
Ces travailleuses et travailleurs du Zoo de Granby sont notamment responsables de la santé
et du bien-être des animaux, du bon déroulement des activités sur
le site, des animations de même que, plus globalement, de
l'expérience client. Ils visent la modernisation de la convention
collective, notamment pour assurer une meilleure stabilité des
emplois, pour faciliter la conciliation famille-travail-études et
pour favoriser l'attraction et la rétention du personnel.
« L'ingrédient secret du succès au Zoo de Granby, c'est les travailleuses et
travailleurs, explique le vice-président de la Fédération du
commerce-CSN, Serge Monette. Ce sont
eux qui mettent de la magie dans les yeux des visiteurs, jeunes et
moins jeunes. C'est dans l'intérêt du zoo de reconnaître l'apport
inestimable de ses salarié-es. Nous souhaitons que la partie
patronale s'engage enfin dans une véritable négociation ! »
OBNL
« Doit-on rappeler que le zoo relève d'un organisme à but non
lucratif (OBNL) ?, enchaîne le président du Conseil central des
syndicats nationaux de l'Estrie-CSN, Denis
Beaudin. Or, l'employeur se comporte comme certains des
pires que l'on connait dans le secteur privé : ultimatums à la
table de négo ; embauche d'un cabinet de relations publiques ;
recours à trois avocats de deux cabinets différents pour multiplier
les embûches légales. Nous sommes convaincus que si la Société
Zoologique de Granby mettait
autant de ressources et d'énergie à la négo pour trouver des
solutions, nous aurions déjà pu conclure une entente
satisfaisante ».
À propos
Le Syndicat national des
salarié-es de la société zoologique de Granby (CSN) section maintenance et gardiens
représente environ 130 membres. La FC-CSN compte plus de
325 syndicats affiliés représentant 30 000 membres
œuvrant dans le domaine privé. Le
Conseil central des syndicats nationaux de l'Estrie-CSN
regroupe quelque 12 500 membres issus de tous les secteurs
d'activité, privés et publics, réunis au sein de 120 syndicats sur
une base régionale.
SOURCE Syndicat national des salariés de la Société Zoologique
de Granby (CSN)