MONTRÉAL, le 1er août 2024 /CNW/ - Les
travailleuses et les travailleurs de l'hôtellerie exerceront une
journée nationale de grève le 8 août pour forcer les
employeurs à améliorer les conditions de travail et les salaires.
Cette grève touchera des hôtels de Montréal, Québec et Sherbrooke.
En raison du peu d'avancées aux tables de négociation quant aux
demandes communes de la négociation coordonnée, des milliers de
travailleuses et de travailleurs d'hôtels seront en grève pour
24 heures. Dans les dernières semaines, plus de 90 % des
travailleuses et des travailleurs ont voté en faveur d'un mandat de
grève de 120 heures à exercer au moment jugé opportun. Cette
journée nationale de grève intervient alors que certains employé-es
d'hôtels montréalais ont exercé des jours de grève dans les
dernières semaines.
« Si les hôteliers veulent éviter que le mouvement de grève se
répande, il est temps qu'ils comprennent. Si l'on constate des
progrès à quelques tables, il reste encore bien du chemin à faire
pour répondre aux besoins des travailleuses et des travailleurs de
l'hôtellerie. Il est temps qu'ils desserrent les cordons de la
bourse pour reconnaître les efforts de celles et ceux qui leur
permettent de faire tant de profits », explique Michel Valiquette, responsable du secteur de
l'hôtellerie et trésorier de la Fédération du commerce
(FC-CSN).
Les sept demandes communes de la négociation
coordonnée
- Obtenir des augmentations salariales de 36 % sur quatre ans
pour combler la perte du pouvoir d'achat liée à l'inflation.
- Augmenter la contribution de l'employeur au régime d'assurance
collective.
- Encadrer la formation pour la relève et mieux appuyer les
formateurs et les formatrices.
- Revoir l'accès et la rémunération pour les vacances annuelles
pour attirer la relève et reconnaître l'expérience du personnel en
place.
- Éliminer le recours aux agences de placement.
- Freiner la surcharge de travail pour mieux protéger le
personnel.
- S'assurer que les personnes salariées décident entre elles du
partage des pourboires.
À propos du secteur de l'hôtellerie de la CSN
La 11e ronde de négociation coordonnée regroupe
plus de 3 500 travailleuses et travailleurs, issus de
30 syndicats de l'hôtellerie des régions de la
Capitale-Nationale, de l'Estrie, du Saguenay-Lac-Saint-Jean et du
Grand Montréal. Ces syndicats portent une plateforme de demandes
communes qu'ils ont le mandat de négocier avec leurs employeurs
respectifs.
Fondée en 1921, la CSN est la première grande centrale syndicale
québécoise. Composée de plus de 1 600 syndicats, elle défend
près de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis dans huit
fédérations ainsi que dans treize conseils centraux régionaux,
principalement sur le territoire du Québec. La CSN est une
organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire,
démocratique, juste, équitable et durable. À ce titre, elle
s'engage dans plusieurs débats qui intéressent la société
québécoise.
SOURCE CSN - Confédération des syndicats nationaux