TORONTO, le 8 janv. 2025 /CNW/ - Après plus de six
mois de négociations, l'équipe de négociation représentant plus de
15 000 membres du personnel scolaire des collèges de l'Ontario a signé aujourd'hui une lettre
d'accord qui prévoit des gains importants en matière d'avantages
sociaux - en particulier pour leurs membres les plus précaires, qui
représentent 75 % de la main-d'œuvre. Les deux parties restent dans
l'impasse, mais elles ont convenu de renvoyer toutes les questions
en suspens à la médiation-arbitrage. Par conséquent, les 24
collèges publics de l'Ontario
éviteront de justesse une grève pendant cette période.
« Les conditions de travail des membres du personnel scolaire
sont des conditions d'apprentissage pour la population étudiante.
Avec un mandat de grève historique à l'appui et une organisation à
l'échelle de la province, les membres du personnel scolaire ont
envoyé le message clair que nous sommes prêts à nous lever pour
protéger les deux », a déclaré Ravi
Ramkissoonsingh, président de l'équipe de négociation des
membres du personnel scolaire.
L'OPSEU/SEFPO, le syndicat représentant les membres du personnel
scolaire des collèges, et le Conseil des employeurs des collèges
(CEC), l'agent négociateur des 24 collèges publics de
l'Ontario, se sont rencontrés au
centre-ville de Toronto les 6 et 7
janvier dans le cadre d'une médiation. Un nouveau contrat pour les
membres du personnel scolaire des collèges sera tranché à une autre
date par l'arbitre William
Kaplan.
Alors que des compressions dans la programmation et le personnel
de première ligne sont annoncées, un collège après l'autre, par
suite aux restrictions fédérales aux visas d'étudiantes et
étudiants internationaux, le syndicat affirme que la lutte des
membres du personnel scolaire pour sauver nos collèges n'est pas
terminée - et qu'elle ne se limitera pas à la table de
négociation.
« La population étudiante des collèges est réduite à des
symboles du dollar à deux jambes pour la même raison que 75 % des
membres du personnel scolaire sont précaires, travaillant d'un
contrat à l'autre », a déclaré JP Hornick, qui assure la présidence
de l'OPSEU/SEFPO. « C'est un modèle d'éducation d'entreprise qui
dirige les frais de scolarité de la population étudiante loin de
son éducation et vers les salaires en hausse des membres de
l'administration des collège toujours plus nombreux et qui ne
mettront jamais les pieds dans la salle de cours; ou bien vers des
projets de vanité pour attirer les investisseurs. »
En prélude à une élection provinciale anticipée, tous les
regards sont tournés vers Doug Ford
pour son rôle de premier plan dans la fabrication de la crise dans
nos collèges. Dans un rapport de 2021, la vérificatrice générale a
déterminé que le ministère des Collèges et Universités n'avait pas
« élaboré de plan stratégique pour le secteur afin d'atténuer le
risque et les répercussions d'un déclin soudain des étudiants
étrangers pour le secteur collégial, les étudiants et le
gouvernement. »
« C'est la fin du programme en deux étapes de Ford : priver nos
collèges publics de fonds publics et créer une dépendance à l'égard
des revenus de la population étudiante internationale, qui est
confrontée à des frais de scolarité scandaleux et à la crise
d'accessibilité de l'Ontario à son
arrivée », a souligné JP Hornick. « Et lorsque le plan aura fait
faillite : amener les travailleuses et travailleurs et la
population étudiante à manger le coût. »
« Le même gouvernement qui déclare fièrement que chaque dollar
investi dans l'éducation postsecondaire rapporte 1,36 $ à la
population ontarienne a placé l'Ontario au dernier rang des provinces pour le
financement par étudiant », a ajouté JP Hornick. « Ce n'est pas
seulement illogique, c'est irresponsable - M. Ford met en jeu
l'avenir de l'Ontario. Il est
temps que nous parions sur un avenir meilleur pour nos collèges; un
avenir qui n'est pas truqué contre la population étudiante dès le
départ. »
SOURCE Ontario Public Service Employees Union (OPSEU/SEFPO)
